インドネシアから5日火曜日に東京へ帰国し、水曜日に大阪に戻りました。気づいたら、しっかり秋模様です。インドネシア出張は先週29日木曜日から本当に短期間だったのですが、タイミンングとしてはすごく良かったです。
(採用した5人が、さっそく現場研修）
それにしても先月も３連休が多かった気がしますが、また３連休に突入です。この休みに何をするかが、人と差がつくチャンスでもあります。私はこの歳になって、ひたすら運動です（笑）
「運動脳」という本が売れているようですが、健康寿命を伸ばすのに運動しないと健康を維持できません。また、休息も大事ですが、体力を付けないと精神も衰えかねません。そこで私なりに考えたのですが、出勤は週４日にするのがいい気がします。
というのも、５日会社にいても生産的ではないと感じるからです、これだけメールやLINE、TwitterにFacebookと、次から次へと矢継ぎ早に情報が来ると、もう自分で生活をコントロールしないとおかしくなります。遊びの時間、学びの時間、働く時間と「遊・学・働」のバランスは自分で取るものです。あ、InstagramやTikTokもあります。
先日行動指針11カ条が出来上がり、その中に「日々、心と身体の健康管理を行う」という条があります。生活リズムとバランスが重要と言います。
ついに会社に縛られる時代が終焉を迎えます（笑）
一方で組織で物事を成すのには、チームの結束は不可欠です。このチームの結束といった絆は、一朝一夕ではできません。まず、相手を理解する必要があります。人間は自分中心なので、これが案外難しいのです。これが出来たらもう、半分出来たようなものです。
要は、絆さえ出来、信頼関係があれば束縛される必要はありません。相手を理解し、絆を作り、仲間と共に自由に成果を挙げる。しかも自分で考え、自分で行動し、自分で成果を挙げる。人間尊重主義です。
今月から下期に突入し、頭を切り替える必要があります。もう一度心も入れ替えて、うぶな初心に返ります。「いつでも。どこでも」と、週３日は出勤しません。
週4日なら今までの5日分、一挙に集中して生産性が上がります。これ以上言う事ありません！